## Title

Elogiar Participantes

## Patlet

Após uma contribuição de InnerSource, é importante agradecer ao contribuidor pelo seu tempo e esforço.
Este padrão fornece orientações que não apenas reconhecem efetivamente a contribuição, mas também promovem um maior envolvimento do contribuidor e de outros.

## Problema

Como podemos expressar adequadamente nossa gratidão a um contribuidor por sua contribuição para um projeto InnerSource?
Pode ser fácil esquecer de fazer isso ou não saber as palavras ou o meio a usar para um efeito adequado e sincero.
Elogios e agradecimentos são maneiras fáceis e acessíveis de manter os contribuidores e seus gerentes motivados e entusiasmados para continuar.
Um padrão nesta área facilita a realização desse gesto e garante que a mensagem seja transmitida de forma clara e sincera.

## Contexto

* Você é o [Trusted Committer](./trusted-committer.md) ou mantenedor de um projeto InnerSource.
* Você valoriza a comunidade de contribuidores e deseja mantê-la e fazê-la crescer.

## Forças

* Você está ocupado, o que torna fácil esquecer de gestos suaves como elogios e agradecimentos.
* Você pode não ser alguém que se sinta confortável em situações sociais ou tenha facilidade com as palavras.
* O reconhecimento dos colegas é muito importante para a satisfação no trabalho e o desenvolvimento da carreira.

## Solução

É gratificante para qualquer pessoa ser reconhecida por outros.
Em um ambiente profissional, um aumento no reconhecimento também é uma via para um aumento de influência e crescimento.
Toda vez que alguém contribuir para o seu projeto InnerSource, reconheça-os com um sincero e qualificado "obrigado".

Para contribuições não triviais (todas as contribuições de código e contribuições significativas de tempo), agradeça através dos seguintes mecanismos:

* Parece bom para qualquer pessoa ser reconhecida por outros.
Em um ambiente profissional, um aumento no reconhecimento também é uma via para um aumento de influência e crescimento.
Qualquer vez que alguém contribuir para o seu projeto InnerSource, reconheça-os com um sincero e qualificado "obrigado".

Para contribuições não triviais (todas as contribuições de código e contribuições significativas de tempo), agradeça através dos seguintes mecanismos:

(1) Chame a pessoa pelo nome em qualquer local de chat (por exemplo, _Slack_) onde você organize a atividade do projeto. Avise a todos o que eles fizeram e agradeça publicamente.

Exemplo:

> Pessoal @aqui deem um high-five para @andrew.clegg por atualizar o _rcs-viewer_ para a versão mais recente do _hebo-client_ (https://github.com/rcs/rcs-viewer/pull/81).
Obrigado por ajudar a manter esta biblioteca atualizada, Andy!

(2) Envie um e-mail para eles e seu gerente (em cópia) agradecendo-os pela contribuição.
Para contribuições de código, muitas vezes você pode apenas encaminhar o e-mail de notificação de mesclagem.

Exemplo:

> Olá, Andy, quero agradecer novamente por fazer esta atualização.
Pode ter sido um pequeno período de tempo, mas é atenção como essa de cada pessoa que faz o projeto RCS funcionar para todos nós.
Obrigado por resolver seu próprio problema de uma maneira que também melhora o _rcs-viewer_ para todos.

## Contexto Resultante

O feedback como esse deixa o contribuidor com um sentimento fantástico e pronto para voltar para mais.
Combinar **ambas** as formas de agradecimento dá a eles reconhecimento diante de seus colegas (abrangência) e diante de seu gerente direto (profundidade).
Há um incentivo sutil para que esses colegas no chat considerem contribuir também e para que o gerente busque circunstâncias apropriadas para incentivar seus outros subordinados a fazer o mesmo.
Além disso, a conscientização sobre o projeto InnerSource se espalha para o gerente, que pode não ter conhecido previamente o uso e o envolvimento da equipe com ele.

Uma ressalva - seja autêntico.
Certifique-se de que suas palavras derivem do sincero agradecimento que você sente por dentro pelo que eles fizeram.
Mantenha o nível e a verbosidade dos elogios adequados ao nível de envolvimento deles.
Exagerar pode parecer insincero e mecânico, derrotando o propósito de se comunicar.

## Patterns Relacionados

* _Apenas Diga Obrigado_ (do livro [_Fearless Change_](https://fearlesschangepatterns.com/))

## Instâncias Conhecidas

* Nike (multiple projects)

## Estado

* Structured

## Autores

* Russ Rutledge

## Reconhecimento

* [Todd Lisonbee](https://github.com/tlisonbee) por encorajar a "manter isto real"
* [Isabel Drost-Fromm](https://github.com/MaineC) para [esta explicação adicional](https://youtu.be/h3MPewsk5PU?t=357) de um agradecimento "qualificado".

## Histórico de Tradução

- **2023-08-20** - Tradução [Eneri Junior](https://github.com/jrcosta)
- **2023-08-20** - Tradução [Humberto Zilio](https://github.com/zilio)
